Home
Legislatie Publicatie Sistemul de pensionare Introducere Statistica
Legislaţie Publicaţie Sistemul de pensionare Introducere Statistică

Introducere

Capitolul 1. Privire generală asupra problemelor gender în sistemele de pensionare din diferite ţări ale lumii
1.1. Reformarea sistemelor de pensionare şi problemele egalităţii genurilor
1.2. Ţările Uniunii Europene cu un „stat social” dezvoltat
1.3. Ţările post-socialiste

Capitolul 2. Analiza legislaţiei Republicii Moldova în domeniul pensionării şi al muncii în aspect gender
2.1. Normele internaţionale ale muncii şi legislaţia naţională a Republicii Moldova
2.2. Asigurarea legală a accesului egal la muncă şi ocupaţii profesionale: garanţii la angajarea în muncă
2.3. Libertatea în alegerea profesiei, instruirea profesională şi reciclarea, avansarea în serviciu. Restricţiile utilizării muncii femeilor
2.4. Remunerarea egală pentru o muncă echivalentă
2.5. Dreptul la sănătate şi condiţii de muncă inofensive. Garanţii şi facilităţi în legătură cu graviditatea şi maternitatea
2.6. Dreptul la asigurarea socială, inclusiv dreptul la pensie

Capitolul 3. Analiza contextului demografic al problemelor gender în Republica Moldova
3.1. Asimetria gender în structura populaţiei pe vîrste şi sexe în Republica Moldova
3.2. Diferenţele dintre condiţiile şi cauzele mortalităţii masculine şi feminine, supramortalitatea masculină
3.3. Devierile indicatorilor ce ţin de durata vieţii în Republica Moldova în aspect gender şi dinamica acestora
3.4. Durata prognozată a vieţii la pensie
3.5. Diferenţele gender în raportul dintre durata activităţii de muncă şi durata vieţii la pensie
3.6. Influenţa natalităţii asupra stagiului de cotizare al angajaţilor

Capitolul 4. Piaţa muncii în Republica Moldova şi influenţa acesteia asupra cursului de reformare a sistemului de pensionare: aspectele gender
4.1. Caracterul economic activ al populaţiei, ocuparea forţei de muncă şi şomajul
4.2. Ocuparea forţei de muncă în ramurile economiei

Capitolul 5. Salarizarea şi veniturile

Capitolul 6. Ocuparea neoficială

Capitolul 7. Problemele întreruperilor social-utile în ocuparea forţei de muncă

Capitolul 8. Problemele gender ale pensionarilor actuali
8.1. Componenţa pensionarilor în aspect gender

Capitolul 9. Pronosticul specificului de asigurare cu pensii a bărbaţilor şi femeilor, transferurile de pensii între genuri în sistemul de pensionare creat

Capitolul 10. Analiza formulelor de calculare a marimii pensiilor pentru limita de virsta in aspect gender
10.1. Analiza formulei vechi de calculare a mărimii pensiei pentru limită de vîrstă
10.2. Analiza formulei noi de calculare a mărimii pensiei pentru limită de vîrstă
10.3. Modificarea diferenţei gender în mărimile pensiilor odată cu trecerea la formula nouă de pensionare

Capitolul 11. Majorarea virstei de pensionare. Egalizarea virstei de pensionare?
11.1. Plusurile şi minusurile majorării vîrstei de pensionare şi „egalizarea” acesteia pentru bărbaţi şi femei
11.2. Povara individuală de pensionare sau raportul dintre durata vîrstei apte de muncă şi durata de aflare la pensie
11.3. Modificarea probabilităţii de a ajunge pînă la pensie pentru bărbaţi şi femei în cazul diferitor scenarii de majorare a vîrstei de ieşire la pensie

Concluzii

Bibliografia

Aspectele gender ale sistemului de pensionare a Republicii Moldova

Capitolul 3.
Analiza contextului demografic al problemelor gender în Republica Moldova

Problemele gender în sistemul actual de asigurare cu pensii al Republicii Moldova au o legătură strînsă cu un şir de probleme demografice. În capitolul dat se examinează influenţa natalităţii, diferenţelor gender privitor la rata mortalităţii şi durata vieţii asupra acumulării contribuţiilor de pensionare şi formării obligaţiunilor de pensionare ale statului faţă de angajaţii de diferite sexe.

Pentru analiza funcţionării sistemului de pensionare este importantă analiza unui şir de indicatori demografici şi a valorilor diferenţiate ai acestora în dependenţă de sex.
În scopul constatării problemelor gender în sistemul de acumulare al contribuţiilor pentru pensii şi de formare a obligaţiunilor de pensionare ale statului faţă de angajaţi (în cadrul sistemului de pensionare pentru limită de vîrstă), un indicator demografic cheie este rata mortalităţii bărbaţilor şi a femeilor în vîrsta aptă de muncă. Acest indicator reflectă o parte din restricţiile demografice importante ale participării bărbaţilor şi femeilor la completarea financiară a sistemului Casei Naţionale de Asigurări Sociale, posibilităţile bărbaţilor şi femeilor la formarea drepturilor personale la pensii (duratei stagiului de cotizare şi sumei totale a contribuţiilor pentru pensii).   

Analiza indicatorilor natalităţii permite de a aprecia dimensiunile întreruperilor în ocuparea profesională, pe care le au femeile şi bărbaţii (mai exact – preponderent femeile) pentru îngrijirea copiilor mici, care la rîndul său (reieşind din particularităţile contribuţiilor pentru pensii transferate în această perioadă) determină particularităţile de formare a drepturilor la pensii în aspect gender.

Pentru al doilea subsistem nu mai puţin important – stabilirea şi plata pensiilor – sînt importanţi alţi indicatori: durata vieţii după ieşirea la pensie şi diferenţierea acesteia în aspect gender.  În condiţiile pensionării bazate pe principii distribuitoare aceşti indicatori constituie baza formării transferurilor de pensii între sexe în interiorul sistemului de pensionare.

Durata vieţii rămase (deseori acest indicator se mai numeşte „durata prognozată a vieţii pentru persoanele care au atins vîrsta de pensionare”) depinde de doi parametri: speranţa de viaţă la naştere şi rata mortalităţii populaţiei în vîrstele de pînă la pensie şi după. În Republica Moldova există deosebiri gender destul de esenţiale în durata vieţii prognozate. Însă rata înaltă a mortalităţii bărbaţilor se înregistrează doar în vîrstă aptă de muncă, iar în vîrsta de pensionare – valorile acestui indicator sînt relativ joase. În rezultat diferenţele gender în ceea ce priveşte durata vieţii rămase sînt cu mult mai mici, decît devierile calculate la speranţa de viaţă la naştere (în anul 2004 aceste devieri pentru bărbaţi şi femei, care au atins vîrsta de 65 de ani, au constituit „doar” 2,4 ani).


Назад К оглавлению Вперед

© Independent Actuarial Information-Analitical Center
Office 342, Building 3a, 1 Khoroshiovsky Proezd, Moscow, 125284 Russia
Tel./fax: (7-495)255-63-08, e-mail: Chief@actuaries.ru